Construir y proteger el futuro

Una organización que invierte en su gente fortalece su capacidad de servir, acompañar y generar confianza donde más importa. Esa apuesta por el talento se traduce en logros de gran alcance.

EN AFP CRECER, acompañar a millones de dominicanos en la construcción de un futuro financiero más seguro es mucho más que una responsabilidad institucional: es un propósito que comienza desde adentro, con las personas que hacen posible esa misión.

Bajo la convicción de que la experiencia del colaborador impacta directamente el servicio, la confianza y la sostenibilidad del negocio, AFP Crecer ha consolidado una cultura donde el bienestar, el liderazgo y el desarrollo del talento forman parte integral de su estrategia. Ser reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en República Dominicana refleja precisamente esa visión: una organización que entiende que proteger el futuro de millones comienza por cuidar genuinamente a su gente. Para Rita Plá, gerente general de AFP Crecer, cultura, confianza y propósito conforman la base sobre la cual la organización construye relaciones sostenibles y de largo plazo. Esa visión se refleja en principios que hoy definen su forma de operar: confiabilidad, conexión, agilidad efectiva y templanza activa.

Estos pilares, junto a valores como transparencia, respeto, enfoque en el cliente e innovación, fortalecen una cultura donde bienestar, propósito y desempeño avanzan en la misma dirección, guiados por una convicción clara: “te acompañamos en cada etapa de tu crecimiento hacia un futuro seguro”. Con una plantilla de 284 colaboradores y un 90 % de satisfacción laboral, la organización ha consolidado una propuesta de valor centrada en el bienestar físico, emocional, financiero y profesional.

"AFP Crecer impulsa una cultura donde el bienestar, el liderazgo consciente y el propósito fortalecen la experiencia del colaborador y general resultados."

Su estrategia integra programas de salud preventiva, consultas psicológicas 100% cubiertas, trabajo remoto, apoyo escolar y beneficios de bienestar. Iniciativas como Ponte Roca con Crecer fortalecen hábitos saludables y una cultura de alto desempeño. Durante 2025, AFP Crecer impartió 4,777 horas de capacitación, desarrolló 38 programas formativos y registró 998 participaciones en iniciativas de aprendizaje. A esto se suman 26 promociones internas, reflejo de una cultura de crecimiento y movilidad.

EMPRESA AFP CRECER	SECTOR FINANCIERO
VP GESTIÓN DEL TALENTO, CC Y SOSTENIBILIDAD INGRID GARCÍA
NÚMERO DE EMPLEADOS 2025 284	HORAS DE CAPACITACIÓN EN 2025 4,777

En un entorno de inteligencia artificial (IA), automatización y transformación digital, AFP Crecer fortalece las capacidades que más valor generan en la experiencia humana. Empatía, adaptabilidad, comunicación efectiva, inteligencia emocional y liderazgo consciente se han convertido en competencias críticas para responder con sensibilidad, criterio y resiliencia en escenarios complejos. Desde esta perspectiva, la salud mental ocupa un lugar central dentro de la estrategia de talento. La organización  promueve entornos psicológicamente seguros, conversaciones abiertas y espacios de acompañamiento. Esta evolución cultural encuentra un impulso decisivo en la visión estratégica de Ingrid García, quien ha consolidado una gestión del talento estrechamente vinculada a la estrategia del negocio. En AFP Crecer, los líderes desarrollan personas, fortalecen confianza y acompañan a sus equipos con seguridad y propósito.

La cultura también se proyecta más allá de la organización. Durante 2025, 126 colaboradores voluntarios participaron en 16 iniciativas de impacto social, acumulando 2,475 horas de voluntariado y beneficiando a más de 6,500 personas. Entre estas acciones destacan jornadas comunitarias, programas educativos, proyectos de inclusión y la siembra de 2,315 árboles.

Su compromiso previsional también se expresa a través del acompañamiento humano. Mediante la campaña “Te Estamos Buscando”, AFP Crecer logró recuperar RD$ 189.2 millones para 1,124 familias con beneficios pendientes de reclamación, generando alivio y tranquilidad en momentos decisivos. AFP Crecer fortalece una cultura donde las personas encuentran respaldo, crecimiento y propósito, convencida de que cuidar a su gente permite proteger el futuro de millones.permite proteger el futuro de millones.

“La gestión del talento crea valor cuando se conecta con la estrategia y se mide en resultados. El bienestar del colaborador fortalece la cultura e impulsa el desempeño”

INGRID GARCÍA

VP de Gestión del Talento, Comunicación Corporativa y Sostenibilidad